Как женщине выйти на работу после перерыва фото

Как бы удачно не складывалась карьера женщины, зачастую ей приходится делать перерывы в работе. Причины бывают разные – получение очередного образования, декрет, замужество и отдача себя семье и т.д. Со временем может появиться желание или необходимость вернуться на работу и продолжить шагать по карьерной лестнице. Именно период возвращения у многих женщин вызывает ряд проблем и страхов. Хорошо, если можно вернуться на прежнюю работу. Но зачастую место уже занято. Бывают ситуации, когда после перерыва женщина хочет сменить сферу деятельности. Как же выйти на работу после перерыва? Составляем план и действуем.

Содержание:

  1. Какой перерыв считается долгим
  2. Начинаем поиск работы после перерыва
  3. Проверка работодателя
  4. Пошаговый план для поиска работы

Какой перерыв считается долгим

Хорошую работу найти достаточно тяжело, особенно женщинам, вследствие многих причин. Работодатели не любят работников без опыта, женщин с маленькими детьми, матерей-одиночек и тех, у кого был длительный перерыв в стаже. Большим перерывом считается прерывание стаже от шести месяцев и более. Дело в том, что чем дольше человек не участвует в жизни компании, тем больше он теряет полезные связи с партнерами и клиентами. Он утрачивает профессиональные навыки и не в курсе последних изменений в этой сфере деятельности.

Начинаем поиск работы после перерыва

Цели и задачи

Вначале следует определиться, чем хочется заниматься и какими знаниями для этого обладаете. К тому же надо написать список требований к работодателю. Обычно в него входят:

  • зарплата;
  • стабильность;
  • график работы;
  • возможность работать дистанционно;
  • загруженность;
  • отпуск;
  • территориальное расположение места работы.

Если работу ищет женщина после декретного отпуска, для нее будет очень важен гибкий график. Или возможность работать удаленно или на неполный рабочий день, чтоб успевать забирать ребенка с садика. К тому же, важно учитывать частые болезни малышей, как бы ни хотелось этого избежать.

Предыдущий опыт

У кого есть предыдущий опыт работы, безусловно, можно и нужно его использовать. Предлагайте свои услуги, как специалиста, ведь приобретенные навыки остаются навсегда. Скорее всего, придется их усовершенствовать и адаптировать под новые условия труда. Возможно, для новой должности придется пройти обучение.

Долой неуверенность

После большого перерыва даже ведущие специалисты начинают сомневаться в своих способностях. Побороть сомнения поможет только практика. Не бойтесь начинать, внедряться в новый коллектив, подстраиваться под требования компании. Пару недель – и вы почувствуете себя уверенно, сможете восстановить навыки и словите ритм компании.

Стажировка

Понять подходит ли вам данная работа и подходите ли вы ей можно пройдя стажировку. Если первая, вторая или даже третья стажировки вам не пришлись по душе – не отчаивайтесь. Это реальный шаг к получению стабильной работы на тех условиях, которые вас устроят.

Присмотритесь к контингенту, который работает в компании, прислушайтесь к их разговорам. Послушайте работодателя. Это все поможет понять предстоящую работу, ее надежность и финансовое положение

Проверка работодателя

Работодателей на фонде труда достаточно много, но все ли они надежны и честны – большой вопрос. Если у вас цель найти хорошую работу, то работодателя надо выбирать тщательно. Ищите компанию по рекомендациям, по отзывам реальных людей в соцсетях. Обращайте внимание на отношение работодателя к сотрудникам. Для новичков эта информация очень важна.

Пошаговый план для поиска работы

  1. Реально оцените свое образование, опыт работы, возможности.
  2. Определитесь с прерогативами в будущей работе: большой заработок, регулярная зарплата, подходящее расположение, подходящий график, карьерный рост, социальная защита.
  3. Напишите резюме, в котором акцентируйте внимание на своих профессиональных качествах.
  4. Не отказывайтесь от стажировок – это даст возможность выявить актуальность ваших навыков на сегодняшний день и поможет приобрести новые знания.
  5. Пользуйтесь проверенными платформами для поиска работы. К примеру ресурс Авито проверяет работодателей на актуальность и порядочность.